Öyle lider rehberlik ve astlarının refahını temin etme sorumluluğunu üstlenir biri işin açısından daha iyi sonuçlar elde etmek için, bu lider gerçekleşmesi için genellikle durumda sunan ödülleri ile işçileri teşvik bu, İyi yapılmış bir iş, bu yüzden buna babacan liderlik deniyor çünkü evde bir baba gibi, şirkette bu rolü üstleniyor.
Otokratikte olduğu gibi bu tür bir liderlik , astların karar verme kapasitesine sahip olmadıklarına ve sadece emirlere uymaları gerektiğine, ayrıca liderin her zaman haklı ve karar verme anında olduğuna inanılmaktadır. İşçilerin görüşleri dikkate alınmaz, ancak otokratik olandan farklıdır, çünkü bu durumda lider çalışanlarının refahına önem verir.
Paternalist lider ekip çalışmasını desteklememesiyle karakterize edilir, sorumluluğu altındaki kişilerin söz konusu sorumluluğu yerine getirmeye yetkili olmadığına inandığı için sorumluluklar devredilmez, bilgisi sınırlı olduğundan, yalnızca kendisinin sorumlu olduğunu düşünür. ulaşılan hedefler, söz konusu hedefe ulaşmak için inisiyatif kullananın , işçiyi motive etmek için en önemli şeyin para olduğuna inanır, astlarını çocukları olarak görür, çünkü her zaman kendilerini hissettiklerinin farkındadır. yaptıklarının tadına bakın, sadece o haklıdır, bu nedenle kararları sadece o verir, bir kişi olabilir cana yakın ve yardımsever, iyi yapılmış bir işi ödüllendirmeye ve dava gerektiriyorsa cezalandırmaya geliyor.
Paternalist liderliğin sunabileceği avantajlar, motivasyonun iyi bir iş için sunulan ödüller ve ödüller yoluyla desteklenmesi, çalışanların liderlerinin desteğini aldıkları için kendilerini güvende hissetmeleri ve buna ek olarak sadece endişelenmeleri diğer sorumluluklar patrona düştüğü için onların işi.
Bunun sunabileceği dezavantajlar arasında, lider yokken çalışanlarının ne yapacaklarını bilemeyecekleri, emirleri veren tek kişi olduğu için, çalışanların kendilerini motive olmadıkları için kendilerini motive edemeyecekleri söylenebilir. Karar verirken, bir problemi çözerken, ne kadar küçük olursa olsun, onu çözebilen sadece liderdir, bu da lidere büyük bir bağımlılık yaratır.
