O biridir bir kişinin sorumluluk ve karar verme varsayar, onun ücret, altında başka insanlara emirler veren sorumlu olan güç diğerleri kabul edilmez Tek bir kişi ve üzerinde odaklanmaktadır yetkili zamanda Bu tip bir lider, bunu yapabilecek tek kişinin kendisi olduğuna inandığı için kararları vermek.
Otokratik liderlikte, astların eylemleri kendi başlarına gerçekleştiremeyeceği ve bu nedenle onları nasıl kontrol edeceğini ve liderin emirlerine nerede itaat etmesi gerektiğini bilen birine ihtiyaç duyduğu düşünülmektedir.
Otokratik bir liderin sahip olması gereken yetenekler arasında, kendine güvenen, aklına koyduğu her şeyi yapabilen bir kişi olması gerektiği söylenebilir, karar ona düştüğü için sorumluluk sahip olması gereken özelliklerden bir diğeridir. Tüm kararlardan, çalışmak istediğiniz sektör hakkında yüksek bilgiye sahip olmanız, ayrıca diğer kişilere doğrudan hitap etme kabiliyetine sahip olmanız, mesajın net bir şekilde ulaşması için iyi bir yeteneğe sahip olmanın yanı sıra deneyimli bir kişi olmanız gerekir. Ortaya çıkan zorluklara cevap vermek ve uygun kararları vermek ve böylece zorlukları çözmek.
Bu tür bir liderlik , patronun sürekli hakimiyetiyle karakterize edilir, burada en büyük sorumluluğun kendisine ait olduğu, bunun nedeni genellikle birçok işlevi devretmemesi, verdiği kararların oylamaya sunulmaması, basitçe Başkalarının görüşleri dikkate alınmadığı için, ilgili bilgilere ulaşabilecek tek kişi lider olmanın yanı sıra.
Bu liderlik biçimi, birçok kişi tarafından ters etki olarak görülmesine rağmen, olumlu olarak değerlendirilen bazı yönlere sahip olabilir; örneğin, grubu etkileyen ve karşılığında çalışmayan bir çalışanı işten çıkarma ihtiyacı duyduğunda, Bu kötü etkiyi ortadan kaldırmak için iki kez düşünün, belirlenen hedefleri verimli bir şekilde karşılayın ve kısa sürede bunu gerçekleştirmeye çalışın, hatalara yer yoktur, bu yüzden her zaman tüm detayları ararsınız, baskı altında çalışmak olmaz Sizi etkiler ve ne kadar zor olursa olsun bir projenin devam etmesi için her zaman ne gerekiyorsa yaparsınız.
Otokratik liderliğin getirdiği dezavantajlar arasında, bu fikirlerin birçoğu yardımcı olabileceğinden, fikirlerin katkısına katılamamaktan hayal kırıklığına uğramış hissettikleri için çalışanlarında neden olduğu hoşnutsuzluğa sahibiz. aynı şeyin gelişmesi için, liderin kendi konumuna karşı bazı şikayetleri olmadıkça, patron ve astlar arasındaki iletişim pratikte geçersizdir.
