Astları büyüleyen ve heyecanlandıran, sorumlulukları altındaki kişilerle iletişimi kullanan, onlara maksimum çaba göstermeleri için ilham veren ve gerekirse isteklerini ve vizyonunu değiştirebilen liderlik türüdür. belirlenen hedeflere ulaşmak için sorumlu olan insanların.
Karizmatik bir lider, bir şirkete çok yardımcı olabilir, çünkü işçileri büyüleyebilirse, işlerinde daha da fazlasını denemeye istekli olurlar, ancak bunun mümkün olması için, karizmatik bir liderin bir dizi niteliğe sahip olması gerekir. Örneğin, aksi takdirde bu yana astları arasında güven oluşturmak gerekir diyorsunuz ya ne herhangi oluşturmaz etkisi, size yeteneğine sahip olması gerektiğini ima iyi bir iş yapmak için işçilerin ilham gerekir ikna Her zaman iyileştirmenin bir yolunu aradığından ve gerekirse bunu yapmak için yenilikçi yöntemler kullandığından, bazı göstergeler verirken uyumlu değildir, şirket için fedakarlık, değişikliklerin uygulanmasında yer alan riskleri varsayarak, zorluklara karşı her zaman olumlu bir tavır sergiler, bu niteliklere sahipseniz lider rolünüzü başarıyla oynayabilirsiniz.
Bu tür bir liderliğe sahip olmanın avantajları, o şirkette çalışanların her zaman yaptıklarıyla motive olacakları, çalışma ortamını hoş bir hale getirecekleri, bu her çalışanın performansına yansıyacak, diğer bir avantajı ise, Karar verme anı, insanlarla diyalog kurma, çok daha hızlı bir anlaşmaya varma kabiliyetine sahip olduğu için çok fazla çatışma yaratmayacaktır, takım çalışması liderin dayanaklarından biridir.
İyi sonuçlarına rağmen, bu tür bir liderliğin uygulanması, sorumluluğu altındaki kişilerin yarattıkları bağımlılık, mevcut olmadığında sorun haline gelen, eylemleri övgüyle karşılanması gibi açılardan zararlı olabilir. aşırı, çok fazla sorumluluk ona düşüyor.
