Öyle eylemler ve farklı motifleri ile, insan haklarını ihlal alçaltıcı yolu üzerinde o zaman böyle farklı zamanlarda olduğu gibi, farklı yerlerde ve koşullarda artmıştır insan yaşamının şiddet nedeniyle tezahür etmiş, cilt için renk, milliyet veya doğum yeri, sosyal statü, parasal faktör, yaşam kalitesi, giyim ve hatta beslenme şekli, cinsiyet ve cinsel belirti gibi diğer faktörlerin yanı sıra bireyi, insanı ima eden diğer faktörler, bağımsız kişiler eşit statüye layık değildir.
Kurumsal şiddet, ayrımcılık gibi güç veya gücün kötüye kullanımını, cinayet veya psikolog, tecrit gibi fiziksel işkence yoluyla hayat kaybına bile yol açan, genişleten ve tanımlayan bir kavramdır. Bir tüzel kişi veya kamu görevini üstlenen kurum tarafından gözaltına alınması, yani görevlilerin insan haklarını ihlal edebilmesi, fiziksel güç kullanabilmesi, güvenlik gücü olarak kanunun desteğiyle silah kullanması, yapılabilecek şiddet eylemleridir. bir kolektif olarak bireysel olarak, kasıtlı olsa bile yasadışı olarak rutin hale getirmektedir.
Devletin emrine tabi olan kamu veya özel hukuk görevlileri, ayrımcılık nedeniyle cezalandırılmalı ve bu durumda, bir milletin vatandaşı ve insan olarak anayasal haklara sahip olma, hakları engelleme veya reddetme gibi doğal bir yararlanmayı engellemelidirler. Siyasi, anayasa, farklı şiddet türlerini önlemeye ve araştırmaya özen göstererek gelecekte ortadan kaldırılmasına ulaşmak.
Buenos Aires'de, 8 Mayıs kurumsal şiddete karşı uluslararası gün seçildi 2013 yılında ve bu şekilde bilinen bir olay olarak insan haklarına karşı farklı ciddi ihlaller anmak için okul takvimine dahil Budge katliamın, Buenos Aires polis güçlerinin elinde üç gencin hayatını kaybettiği, emniyet güçlerinin bu şekilde davranması kolay bir tetik olarak anıldı.
