Bu olduğu için tanınan bu nedenle çok liberal bırakınız yapsınlar liderlik olarak mezhep bu çeviri araçları "gitmesine izin" bir Fransız kökenli ifadesi ve olduğunu, modelin lideri bir olan pasif figür astlarının tam denetime sahip olmasını sağlar Görevleri yerine getirmeleri için gerekli tüm bilgi ve araçlara sahip olduklarından ve liderin yalnızca ast yardımını talep ettiğinde müdahale edeceği için ne yapıldığı.
Bu durumda lider, "yaptığı ve yapmasına izin verdiği yerde" çok liberal ve pasif bir rol oynamasıyla karakterize edilir , çünkü işçiler iktidarda olduğundan, bunun nedeni, roldeki astların çok fazla profesyonelliğe sahip kişiler olması gerektiğidir. ve zor kararlar verirken ne yaptıklarını iyi bildiklerini, ki gerçekte astların kendilerini idare etmek için yeterli kapasiteleri yoksa bu bir sorun olabilir. Liderin, şirketin hedeflerine ulaşmasında çok az etkisi olacaktır., kuralları çok netleştirmeyi, faaliyetlere mümkün olduğunca az müdahale etmeyi tercih ederler, katkıda bulundukları görüşler tarafsızdır, bu nedenle katılımları neredeyse sıfırdır, sadece kendilerinden istenirse katılırlar, çünkü yetkileri Kararlar meslektaşlarına devredildi, hiçbir faaliyet türünü değerlendirmiyor.
Birçoğu için bu tür bir liderlik mümkün değildir, çünkü her zaman bir düzen olmalıdır ve bunun için birinin bunu empoze etmesi gereklidir, çünkü bir çatışmayı çözerken, bireysellik yapıldığı için çözümünü bulmak çok daha zor olacaktır. mevcut ve kimse kolunu bükmez, görevin gerektirdiği gerekli bilgi veya deneyime sahip olunmaması durumunda, örgütün kuzeyi kaybolabilir ve dolayısıyla amacına ulaşılamayabilir.
Her şey gibi, bu tür bir liderlik de tamamen kötü olamaz çünkü dikkate alınabilecek bazı avantajları vardır, örneğin liderin şirkette olmadığı durumlarda astları onunla devam edebilir. iş, görevler daha kolay devredilebilir, çalışanlar, baskı altında çalışmama konusunda daha fazla özgürlük hissetmenin yanı sıra daha fazla sorumluluk alarak dikkate alındıklarını hissederler.
