O edilir biridir çalışanı ile başarılı bir iletişim yeteneğine sahip bir şirket içinde bir kişinin (patron) tarafından icra oluşturarak, öneriler veya önerilerde bulunmak linki nedenle işçilerle ve şirket hedefi Her ikisi de insanlar tarafından işyerinde bir lider olarak tanınmaktadır, ana işlevi başarıya ulaşmak için şirketin tüm alanlarında mükemmel işleyişi sağlamaktır.
İş lideri, belli bir işyerinde çalışan kişilerin farklı kişiliklerini tatmin edebilme yeteneğine sahip olmalı, aynı işi en iyi şekilde yapabilmeli ve dolayısıyla hedeflere ulaşabilmeli, bu da söz konusu duygu ve hisleri bir kenara bırakmadan bireyler, bunun için liderin şirket içinde takip edilecek bir örnek olması gerekir.
İş liderliği işlemsel ve dönüşümsel olarak sınıflandırılabilir, ilki en titizdir, çünkü sayılara odaklanır, gerçekleştirilen her eylemin ayrıntılı süreci ve gelir, diğer yandan dönüşümsel olana daha çok odaklanır. Şirkette çalışan işçilere verilmesi gereken değer. Bazıları için işin sırrı, bu ikisi arasında, organizasyon için daha fazla büyüme sağlayabilecek bir denge sağlamaktır.
Bir liderin sahip olması gereken özellikler arasında, iyi kararlar verebilme yeteneği, ona büyük sorumluluk düştüğü için, bir çalışana maksimum düzeyde performans gösterebilmesi için disiplinli davranması, otorite göstermesi gerektiği için karizmasıdır. durum bunu garanti eder, organizasyon liderlik etmek için hayati öneme sahiptir, çünkü şirketteki kaynakları iyi düzenleyip yönetmesi gerektiğinden, aynı zamanda bir girişimci vizyonuna sahip olmalı, yardımcı olacak benzersiz fikirler tasarlamak ve uygulamak için yaratıcı olmalıdır. şirketin gelişimi için iyi kelime bilgisine sahip bir kişi olmalıdır.öyle ki bir fikri ifade ederken alıcıya net bir şekilde ulaşır ve etkin bir şekilde uygulanır, başkalarının önünde iyi bir mevcudiyete sahip olması yanında, hem işveren hem de çalışanlar için dürüstlük en önemli özellik olmalıdır. ona güvendiler.
