İşçinin rolü veya pasif rolü, o zamandan beri bazı insanlar aşağılayıcı olduğuna inanıyor; bu nedenle, bu kişi, herhangi bir nedenle işini normal şekilde yerine getiremeyen bir kişi olarak kabul edilir. Öte yandan, pasif bir işçinin gerçekleştirebileceği faaliyetler minimumdur ve bu nedenle çalışma programı çok sıkıcı hale gelir ve yaratıcılıktan veya zorluklardan yoksundur.
Aktif bir işçiyi pasif hale getiren ana nedenlerden biri, sağlık koşullarıyla, özellikle de belirli görevleri yerine getirememe ve acıya neden olan artan yaygın iş stresi, depresyon, bedensel bozukluklar ve tıbbi tavsiye üzerine olağan görevine devam edemez.
Barcelona, İspanya'da, pasif bir işçi kişi anlamına gelir sağlanan şirkete hizmetleri ve yerine zaman o şimdi emekli edildiği yasa uyarınca hizmet. İspanyollar için bu pasif bir çalışan olarak kabul edilir.
Diğer durumlarda, pasif işçi daha üst görevlere veya misilleme olarak böyle hale gelmiş olabilir ettikten bir yapılan hata yaptığı pozisyonda çalışmaya devam etmek seçeneğin onu mahrum ama onu tanımaz işçiyi işten.
Bu son seçenek şüphesiz olumsuzdur, çünkü bir şirketin bir işçinin işten çıkarılmasıyla ilgilenmeyecek bir şeye sahip olmasının yanı sıra onu aşağılayıcı bir alana veya duruma sokmanın bir yoludur.
