Sendikacılık bir harekettir ve aynı zamanda sendika adı verilen bir kurum aracılığıyla işçilerin temsiline izin veren bir sistemdir. Bu hareket, işçilerin işgücü piyasasındaki durumunu optimize etmeyi amaçlamaktadır, bu nedenle liderleri, hükümet işçi yetkilileriyle ve şirketlerle müzakereleri ayrıntılı olarak detaylandırmak ve planlamaktan sorumludur. diğerlerinin yanı sıra, artan ücretler, çalışma saatlerinin azaltılması, daha fazla sosyal koruma gibi iş hayatında iyileştirmeler elde etmek
Hiç şüphe yok ki sendikacılık, sanayileşmenin işgücü piyasasına yerleşmesinden bu yana ekonominin tüm sektörlerinden işçilerin başardığı temel başarılardan biri olmuştur, çünkü sendikacılık düzene girmiştir ve Sanayi Devrimi gerçekleştikten sonra işçilerin haklarını talep etmek ve görevlerinin yoğunlaştırılması işverenleri tarafından istismar edildi.
Rağmen aslında o iş sendikacılığının siyaset bağlantılıdır, onun temel amacı bu yana siyasi olarak işçileri temsil etmek değil sendikaların siyasi partiler değildir. Sendikacılık düşüncesi, işyerinde işçilerin sınıf çıkarlarının savunulmasında yatar.
Sendikacılığın gelişimi ile ilgili olarak, bu sanayileşme ile bağlantılıdır. 19. yüzyılın ilk yarısında, işçiler, çeşitli nedenlerle köylüler arasında yeri olmayan büyük sanayilere karşı haklarını savunmak için örgütlenmeye başladılar. Böylelikle bugün sendikacılık denen şey oluşmaya başladı. Zaman geçtikçe çeşitli sendikacılık akımları gelişmeye başladı. Hükümet gücüne yakın olan ve bu nedenle protestoları kontrol altına alan sendikacılığa ait gruplar var.işçilerin kitleler halinde uygulayabileceği ve çalışanlara böyle bir gerçeği önlemek için yüzeysel iyileştirmeler sağlayabileceği. Öte yandan, devlete ve işverenlere karşı çıkan devrimci tipte yönler de vardır.
