İş ve örgütsel psikoloji olarak da bilinen iş psikolojisi, bir iş bağlamında insan davranışının incelenmesidir. İnsan olmanın ve çalışma alanınızda nasıl ortaya çıktığının, bireysel, grup ve örgütsel düzeyde çalışarak sürekli analizidir. Hedefleri açıktır: ortaya çıkan sorunlara pratik çözümleri yerleştirmek için şirket çalışanlarının davranışlarını tanımlamalı, açıklamalı ve öngörmeli, ayrıca iş performansını artırmalı ve çalışanlara gerekli araçları sağlamalıdır. Bunlar kişisel olarak geliştirilebilir ve çalışma hayatınızı iyileştirebilir.
İş psikolojisi nedir içinde, iş psikolojisi ve örgütsel psikoloji yer alır. Her ikisi de aynı alanda uygulanmasına rağmen önemli farklılıkları vardır. Bu, her birinin ulaşmak istediği hedeflerde belirgindir; Bu nedenle, birincisi, çalışanın deneyimlerinden ve görevlerinden, her iş gününde yaşayacağı çatışmalardan, tükenmişlik sendromunun olası varlığına (uzun süreli stres tepkisi) ek olarak sorumlu olacaktır. Öte yandan, organizasyon işçinin biraz ötesine odaklanmaya çalışıyor, ancak onu bir kenara bırakmadan onunla şirket arasında açık bağlar kuruyor.
Çalışan psikolojisinde üç spesifik analiz noktası vardır, bunlar: yerine getirilmesi gereken görevler ve görevler ile girilmesi gereken beceriler hakkında önemli miktarda bilginin toplandığı iş analizi; personel alımı ve seçimi, yani teklif edilen pozisyon için uygun adayların belirlenmesi; çalışanın performansının test edildiği ve uygun bir değerlendirmenin verildiği performans değerlendirmesi.
