Verimlilik, toplumsal yaşamın herhangi bir alanına kolayca uyarlanabilen genel bir kavramdır, bir kuruluşun kar veya etkili bir ürün üreten bileşeninin becerisini tanımlayan bir terimdir. Bir makine, bir hayvana ya da bir kişinin çalışma kim gerçekleştirdiği kalite dayanmaktadır , kontrol hizmeti veren veya üretim kapasitesini sağlamak gerekir bunlardan biri komutlarını dikkate yapılandırmasına göre izin verilen maksimum alarak. Verimlilik bir üretim ya da hizmet sunumunun geliştirilmesine veya gerçekleştirilmesinde bir göstergesi belirleyici faktördür, uygulama her gün görüyoruz.
Bir şirkette, her çalışanın, diğerlerininkilerle birlikte organizasyonun hedefine ulaşılmasına katkıda bulunan bir görevi oluşturan bir sorumluluğu vardır. Verimlilik işçilerin her birinin bu doğru çalışmasını sağlamak isteyenler için önemli bir değeri temsil iş veya kurumsal dişli her türlü bir kuruluşta oluşturulur. Ekonomi açısından, finansal verilerin üretkenliği veya kaybı nasıl gösterdiğini görüyoruz, ancak bu her zaman üretim ve idari politik yönetimden kaynaklanan bir dalgalanmadır. üretken karakterBir kuruluşun bu nedenle olanların ani değişikliklere karşı savunmasızdır onu yönetmek. Verimlilik, aşağıda bahsedeceğimiz bir dizi kavramla el ele gider:
İlerleme, çünkü evrime bağımlılık, emir veren ve yönetenin bir ilkesidir, bu nedenle süreç sürekli olarak devam eder. Etkililik, iyi yapılan bir işin esasları her zaman korunur ve sistemin verimliliği garanti edilir. Bireyin yetenekli olduğu gösterilen test, kendisini üretken kılan özelliğine uymuyorsa, onu onarmak veya düzeltmek için başarısızlığın kaynağı aranmalıdır. Tanımı gereği etkili, güvenli ve ilerici olarak gösterilmesi gereken yöntemGerçekleştirme yöntemiyle, üretkenliğin sadece kılavuzu karşılamakla kalmayıp aynı zamanda beklentileri aşması ve böylece organizasyonun büyümesini sağlaması için eylemlerin yürütülmesinde bir düzen sağlanmalıdır.
