Lider terimi, İngiliz liderden gelir ve liderlik, rehberlik, yönlendirme, lider veya patron anlamına gelir. Lider, başkaları üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olan bir grubun bireyidir, bir patron veya rehber olarak kabul edilir, tanımlanmış hedeflere ulaşmak için başkalarını coşkuyla çalışmaya ikna etme yeteneği sunar.
Çoğu grupta (siyasi, dini, toplum, spor kulübü vb.), Grup içinde en yüksek konumu işgal ederek karakterize edilen bir lider vardır.
Bir liderin yürüttüğü işlevler farklı türlerde olsa da, bunlar arasında yürütme ve yönetim işlevleri öne çıkar. Aynı şekilde lider, grubun faaliyetlerini planlar, grubu dış dünya karşısında temsil eder, çatışmalara aracılık eder ve gerektiğinde ödülleri ve cezaları belirler.
Ayrıca , grubun canlı kalması için yeni fikirleri tanıtmakla ilgilenir , yeni bakış açıları arar ve grubun bilançolarını ve sentezini hazırlayan kişidir. Genel olarak lider tüm bu işlevleri üstlenmez, ancak bazılarını kendisine yakın olan diğerlerine devreder.
Kişisel liderlik, insan için mükemmellik alışkanlıklarından biri olarak kabul edilir, hayatına yön veren, her insanın hayatına anlam kazandırmanın yanı sıra öncelikle yapılması gerekenlere karar veren, bir hedef için, haritadan çok vizyona ihtiyaç olduğunu anlamak; bu nedenle liderler hayatlarını kariyer değil vizyon haline getirir.
Grubun hedeflerine, içinde oluşturulan normların türüne ve hepsinden önemlisi liderin kişiliğine ve ikna etme yeteneğine bağlı olan çeşitli liderlik biçimleri vardır. İlk olarak, karar vermeden önce gruba danışmamakla karakterize edilen otoriter bir lidere sahipsiniz. İkinci tip, grubun fikir sahibi olmasına ve kararlarda yer almasına izin veren demokratik liderdir . Son olarak, sadece grup ondan istediğinde karar veren liberal lider .
Öte yandan konsept lideri , bir spor müsabakasına veya herhangi bir aktiviteye liderlik eden kişi veya takımı ifade eder. Örneğin; Manchester United, bu hafta İngiliz futbol liginin lideri olmaya devam ediyor .
