Gösterge, kişisinin dışındaki bir varlığın özelliklerini göstermekten, işaret etmekten veya açıklamaktan sorumlu herhangi bir nesne veya kişi olarak adlandırılır. Benzer şekilde, kültür veya ekonomi gibi belirli bir önem yönüyle ilgili, mevcut durumunun ve zaman içinde nasıl gelişeceğinin değerlendirilebileceği bir dizi veri veya bilgi olarak tanımlanabilir. Kimyada herhangi bir maddeye eklenen asitler ve bazlar söz konusudur ve iyonların etkisiyle renk değiştirebilirler; Bu genellikle çeşitli türdeki çalışmalarda, maddelerin maruz kaldığı reaksiyonları gözlemlemek için uygulanır.
Gösterge nedir
İçindekiler
Önceki açıklama dikkate alındığında, bir gösterge, bir çalışmanın, değerlendirmenin veya bir çalışmanın geliştirilmesine giden yolu açan farklı veriler, sayılar, bilgiler, ölçüler ve hatta fikirlerden oluşan bir dizi başlangıç veya referans noktası olarak anlaşılır. onunla ilgili belirli bir süreç.
Aynı zamanda bir sinyal veya belirli bir dizi gösterge aracılığıyla bir şeyin gösterilmesi ile ilgilidir. Örneğin, bir ekonomi meselesinde şu kelime kullanılabilir: "Ülkenin mevcut maaşı, ekonomik olarak, bölgenin derin bir düşüşte olduğunun bir göstergesidir."
Prensip olarak, onu kullanan farklı bilimler veya disiplinler nedeniyle bir göstergenin ne olduğunu anlamak zordur, bu, onun oldukça genel bir kelime olduğunu, ancak onu kullanan hiçbir disiplinde önemli ve açık bir anlam taşıdığını gösterir.
Durumuna göre nitel veya nicel bilgi sağlayan ve gerçeklerden oluşan bir referans noktasıdır.
Çeşitli konularda söz alabilirsiniz ve konseptiniz değişmez, politik, ekonomik, kaliteli, matematiksel veya demografik bir göstergeden bahsediyor olmanız fark etmez, sonunda her zaman bir referans, sinyal veya gösterge olacaktır..
Göstergeler fiziksel bile olabilir, böylece insanları bir varış noktasına yönlendirebilirler veya bir şeyler yapmalarını engelleyebilirler, örneğin, yol işaretleri, saatler (zamanı gösteren) vb. Göstergeler vardır. Kelime göstergesi her gün bu şekilde kalabilen veya değişebilen bir gerçeklikten bahsetmek için kullanılır.
Bir göstergenin işlevleri
Diğer konular veya disiplinlerle olan ilgisi ve referansı nedeniyle bir araştırma veya görüşmede değerli bilgiler sağlayarak, göstergelerin belirli bir işlevi vardır ve bu, bulundukları projeyi değerlendirebilmek için bir temel veya izleme parametresi oluşturmaktır. konuşur veya uygulanacak kişiden söz eder, ancak aynı zamanda hedefleri her zaman kesin ve kısa bir şekilde doğru şekilde belirtin, böylece her biri bir kez değil birkaç kez kullanmak için yeterlidir. Bu nedenle göstergelerin bağlam veya türlerine bakılmaksızın kullanılmadan önce doğrulanması gerekir.
Bir göstergenin özellikleri
Uygulandığı konu veya bağlam ne olursa olsun, her zaman onu benzersiz kılan ve onu diğer sözcüklerden kişiselleştiren bir dizi özelliğe sahip olacaktır. Ek olarak, her zaman mevcut olmalıdır, yani en çok ihtiyaç duyulduğunda veri sağlayabilir ve toplayabilir, bu nedenle ihtiyaç zorunludur.
Aynı zamanda sadeliği de olmalı, bu, anlaşılmasının basit olduğu ve bağlama göre farklı şekillerde tanımlanabileceği anlamına gelir. Uyarlanabilir olması zorunludur, böylece kullanımının ihtiyaçlarına ve varyasyonlarına uyum sağlar.
İstikrar olduğunu da ekranın önemli özelliklerinden parçası ve orada olmalarındandır olduğu gelecekte de aynı parametreleri kullanabilirsiniz olduğu bir gerekçe. İzlenebilir olması gerekir çünkü bu göstergenin kaynağı bulunmalı, neden bahsedildiği veya kullanıldığı, ilk kez nerede ve nasıl kullanıldığı.
Son olarak, bir düzeyde olması gerekir temsiliyet ve alaka onun böylece, geçerliliği değerlendirilebilir ve nihayet herhangi bir sorun olmadan kullanabilirsiniz.
Bir göstergenin unsurları
Herhangi bir disiplin veya önemli konu gibi, göstergelerin de unsurları vardır, bunlar kavramsallaştırma veya tanımlarını belirli ve kesin kılar. Bu, karmaşık, çok daha az kapsamlı bir şey değildir, sadece göstergeyi anlamlandıran ve bağlama, türe ve işleve göre farklı zamanlarda kullanılabilen bir dizi bileşiktir.
İlk öğe "ne" dir, yani göstergenin tam referansı nedir, neyden bahsediyor veya neyi bağlamayı amaçlamaktadır.
İkinci unsur, tartışılan sayı veya grup olan "kim, kim veya ne" dir.
Bu bölümde bahsedilmesi gereken diğer unsur ise "Ne kadar" ve söz konusu konu ile ilgili sayısal değerler, aranan veya sahip olduğu parametre nedir.
"Ne zaman", belirli bir zaman dilimi, bir yıl veya bir gün ise, bu göstergenin tam olarak ne zaman kullanılacağı veya kullanılacağı anlamına gelir.
Son olarak, "nerede" ve göstergenin kullanıldığı veya kullanılacağı site veya yeri ifade eder. Öğelerin bazıları, kullanıldıkları bağlama göre, genellikle nerede ve ne zaman kullanılacağına göre atlanabilir.
Gösterge türleri
Her organizasyonun etkililik ölçütlerine sahip olması gerekir, çünkü eğer kontrolünüz yoksa veya bir şeyin ölçülerine sahip değilseniz, iyileştirme fırsatı yoktur ve dolayısıyla evrim yoktur. Çoğu şirket ve disiplin, hem bir şirket hem de karar verme, matematiksel hesaplar vb. Açısından ölçüm ve kontrol açısından optimal faydalar sağlayan farklı gösterge türlerine sahiptir.
Gösterge türleri sağlık, doktora, kimya veya verimlilik göstergeleri gibi örneklerin ötesine geçer, daha çok bir iş ortamına atıfta bulunur, ancak farklı konularda kullanılabilir.
Belirli göstergeler
Belirli durumlar hakkında veri ve bilgilerin yanı sıra belirli bir hizmetin sağlanması durumlarında istatistiklerini sağlarlar. Kendi içinde, genellikle sayımlarda, formlarda vb. Uygulanan sayısal bir istatistiktir. Makroekonomik göstergelerden bu yönün doğrudan bir örneği olarak bahsedilebilir.
Birikmiş göstergeler
Genellikle büyük şirketlerde, muhasebe ayı sonuçlarına göre izlenmesi gereken stratejileri oluşturmak için kullanılırlar, böylece kârlar artırılır ve lehine olmayan politikalar bir kenara bırakılır. Bununla birlikte aranan şey, şirketlerdeki yönetim endekslerinin, yani performans göstergelerinin bir ölçüsüne sahip olmaktır.
Etkinlik göstergeleri
Amacı, şirket, kişi veya disiplinin bağlama göre belirlediği hedeflere, önceki bir endeksle öngörülen süre içinde ulaşılıp ulaşılmadığını doğrulamaktır. Nitel ölçümden daha nicelikseldir çünkü önceki başarıları arananlarla karşılaştırır.
Verimlilik göstergeleri
Üretken ölçüm ve maliyetlerin bir şirketin hizmetlerinin veya mallarının üretimi üzerindeki etkisiyle, tabii ki bu bir iş ortamında. Numaraların, ürünlerin veya belirli bir markanın kapsamını çizer veya gösterirler.
Etkililik göstergeleri
Bir şirketin tüm zayıf yönlerini , verimliliğini ve etkinliğini artırmasına izin veren güçlü yönlere dönüştürme becerisine dayanır. İnovasyon arar ve kullanıldığı bağlama göre müşterinin veya kişinin ihtiyaçlarını karşılar.
Planlama göstergeleri
Planlananla gerçekleştirilen arasındaki fark ölçülür. Sayılar, denklemler, politika veya tıp arasında bile bir konuyla diğeri arasında aktif bir karşılaştırma aracıdır. Bunlar her alanda önemlidir, çünkü karşılaştırmalar sayesinde konunun potansiyeli artıyor, rekabeti aşmanın bir yolu var.
Kalite göstergeleri
Bunlar, sağlanan verilerin, öğelerin veya bileşiklerin yalnızca iş düzeyinde değil, aynı zamanda genel düzeyde de geçerli ve güvenilir olduğuna dair ikna edici kanıtlardır.
"> Yükleniyor…Gösterge örnekleri
Bu içerikte bahsedildiği gibi, bir gösterge, bir veya daha fazla veri arasındaki karşılaştırmadır, bu, analizden sorumlu kişi için anlamı anlaşılabilir olan bir sonuç veya belirli bir değer ortaya çıkarır.
Bunlar sonsuz sayıda alanda kullanılabilir, kendi başına alan tek bir alan yoktur, bu nedenle kullanımı oldukça uzun bir kapsama sahiptir. Bahsedilebilecek en uygulanabilir örneklerden biri, yüzde göstergelerinin yanı sıra işsizlik, kayıt dışılık veya faaliyet oranları gibi olağan göstergelerdir.
Ayrıca, daha önce de belirtildiği gibi, farklı amaçlar için kullanılabilirler, örneğin, bir şirketin faaliyetlerini ve girdilerini sabit bir şekilde izlemek için yönetim göstergeleri kullanılır. Bunlar, çalışanların kullanabileceği bilgisayarların sayısını, şirketteki aktif çalışanları, genel personeli (sadece idari değil, aynı zamanda çalışan) ve çalışma saatlerini ölçer. Bu bölümdeki diğer bir uygulanabilir örnek, eğitim faaliyetlerinden kaynaklanan mallar ve hizmetler arasındaki ilişkiyi ölçen veya kuran ürün veya sonuç örnekleridir.
Sonuç göstergeleri, oluşturulan eğitim kotalarını, geliştirilen müfredatın tasarımlarındaki değişkenleri, yeterliliklerin düzenlemelerindeki değişkenliği, eğitim veya öğretim için mevcut olan toplam öğretmen sayısındaki farklılığı ölçmekten sorumludur. ve eğitim için mevcut saat sayısı.
Diğer bir örnek, verilen eğitim veya eğitimden sonra beklenen değişimi gösteren etki göstergeleridir. Bu değişiklikler belirli dönemlerde ifade edilir, kısa, orta veya uzun vadeli olabilir, hepsi öğretilen içeriğin etkinliğine bağlıdır.
Etki göstergeleri , gelirdeki farklılığı, çeşitli istihdam durumlarını, eğitimde üretkenlikteki kayda değer artışı, iş kazası durumunda, bunların azalması veya artması, alandaki gelişmeleri ölçer. sağlık, yatırım yapılan birime göre tüm personelin getiri oranları ve yatırım yapılan birim yaklaşımından gelen küresel getiri.
