Grev, katılımcılarının veya işbirlikçilerinin normalde yürüttükleri faaliyetlere uymaktan alıkonulduğunu, yönetenlere rahatsızlık vermek ve böylece gereksinimlerini veya şikayetlerini ifade edenleri göstermenin bir yoludur. İşçi grevi, sosyal haklarının azaltılmasını protesto ederek, çalışma ortamını iyileştirmek amacıyla çalışanların faaliyetlerini toplu olarak askıya aldıkları için en uzun ve en önemlisidir.
ILO Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre, vatandaşların ve özellikle de işçilerin sendika örgütleri ve sendikal hareket aracılığıyla sosyal ve ekonomik çıkarlarını desteklemek ve savunmak için oluşturduğu ana meşru kaynaklardan biridir.
Nasıl için grev grev veya toplu durduğunu seçilir işin olarak, çalışanları veya birlik bir grup tarafından düzenlenen bir serzeniş ölçüsü istekleri bir dizi işveren tarafından karşılanması gereken iddia.
Strike kelimesi, holgar ifadesinden gelen bir isimdir, ancak aynı zamanda, üflemek veya nefes almak anlamına gelen geç Latince folikülden gelir.
Grevler, Sanayi Devrimi'nden bu yana kendilerine karşı işlenen adaletsizliklerden bunalan ve Marksist ve anarşist fikirlerle desteklenen işçilerin haklarını talep etmeye başladıkları 19. yüzyılda doğdu, çünkü onları koruyacak iş kanunları yoktu. ve işverenlerinin istekleri doğrultusunda baskı gördüler, ayrıca çalıştıkları koşullar sadece erkekler için değil, kadınlar ve hamile kadınlar için de korkunçtu.
Pek çok grev türü vardır. Açlık grevi, nedeni çözülene veya en azından duyulana kadar gıda alımından vazgeçmeyi içerdiği için özeldir. Grev hakkının bir işçinin ve onları gruplandıran kuruluşların temel ve en yasal haklarından biri olduğunu belirten Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından uluslararası alanda en çok tanınan ve popüler olan işçi grevini de görüyoruz. sosyal ve ekonomik çıkarlarının geliştirilmesi ve savunulması için. Bu, emek ve sosyal yardımlar elde etmek amacıyla işlerini yapmayı belirli bir süre bırakmaktan ibarettir.
