Bir iş kazası, bir kişinin işinin sonucu olarak veya nedeniyle uğradığı tüm yaralanmalar ve engellilik yaralanmalarına ve hatta ölüme neden olması olarak tanımlanır. Söz konusu kazalar, çeşitli ortamlarda veya sendikal faaliyetler, mesleki eğitim veya çalışma ortamındaki herhangi bir faaliyetin geliştirilmesi gibi faaliyetlerde meydana gelebilir. Buna ek olarak, iş kazaları ya yerinden yolda meydana kazaları içerebileceğini nota önemlidir işe veya iş.
Yukarıda söylenenleri dikkate alarak, iş kazası olarak kabul edilen durumlar hakkında net olmak önemlidir, en sık olanları aşağıda açıklanmıştır:
- Itinere olarak bilinen kazalar, çalışanın işyerine gittiği veya işyerinden döndüğü sırada meydana gelen kazalardır.
- Göreve Kazalar, olan kişiler o hareket ettiği yolculuk sırasında işçinin uğradığı tarafından, sırayla gitmesi için talimat verildi yere iş yerinden, onun işveren veya acil patronu.
- Sendika delegelerinin bu işlevi yerine getirirken, geliştirdikleri, gittikleri veya terk ettikleri yerde uğradığı kazalar.
- Zaman geçtikçe ve yapılan çalışmaların sonucunda ortaya çıkan hastalıklar önemli ölçüde kötüleşti.
- İşe verilen görevlerin doğru yapılmasıyla ortaya çıkan kazalar.
- Kazanılan ve yalnızca çalışma sonucu ortaya çıkan hastalıklar.
Ayrıca iş kazası, hırsızlık gibi cezai nedenlerden kaynaklanan belirli bir şirket, kuruluş veya kuruluşun çalışanının uğradığı tüm fiziksel veya psikolojik zararlar olarak değerlendirilmelidirler.
Bir iş kazası geçirmeniz durumunda yapmanız gereken ilk şey , işvereninizi bilgilendirmektir, böylece sizi derhal ilgilenilmesi için ilgili idari makamın sağlık merkezine sevk edebilir.
İşverenin yükümlülüğe uymaması veya durumun şartları işverenin farkına varmasına izin vermemesi durumunda işçi, yardım merkezine kendi imkanlarıyla başvurabilir ve derhal ilgilenilmesi gerekir.
