Genellikle çoğu zaman verilmesi zor bir karardır. In etkisi, belli bir iş getireceğini olanaklarını dışarıda bırakır. Bu nedenle nihai olabilecek bir karar vermeden önce bu seçeneği dikkatlice değerlendirmelisiniz. Bu anlamda, biraz öfkeye neden olabilecek bir olaydan sonra meditasyon yapmak ve dürtüsel davranmaktan kaçınmak için birkaç gün ayırmak gerekir. Bu anlamda, duygusal kargaşanın nedenleri olduğunda arka planda karar vermekten kaçınmak maksimumdur.
İstifa, tek taraflı ve gönüllü olarak ayrılma, halka açık hale getirme, kişinin sahip olduğu veya potansiyel olarak elde edebileceği bir eylemi ifade eder. İstifa aynı zamanda kararı etkili kılmak için kullanılan yöntemdir: "İşverenlerime şirketten ayrıldığımı bildirmek için bir istifa telgrafı gönderdim." Bu belge, bu durumun kanıtlanması gerektiğinde birçok kez gereklidir, çünkü işverenin işten çıkarılmasından dolayı istifa nedeniyle (kişisel irade ile) bir işten ayrılmak aynı şey değildir, eğer haklı bir nedeni yoksa tazminat ile telafi edilmelidir.
Her gün yaptığımız bazı istifalar daha az önemli ve geç uyumayı bırakmak, şeker yemek ya da sinemaya gitmek gibi herhangi bir formalite gerektirmiyor.
İstifalar, dediğimiz gibi, gönüllü olma niteliğine sahiptir, ancak başka bir hak, pozisyon veya işlevle bağdaşmadığı için bazı zorunlu istifalar söz konusu olsa da, örneğin bekârlıktan vazgeçerek evlenenler veya bir rahibi tayin etmeye karar verenler istifa etmelidir. Ticaret.
Gelen alanında hukuk, istifa yasal bir nitelik eylemidir ve bir olduğunu tek taraflı profil bu teklif hak sahibi belirli bir yararlanıcı olmadan çekilmesi olasılığı. Feragatler tek taraflı olarak kabul edilir çünkü yalnızca yazarın kendi mülkiyetinden bir hakkı kullanma istekliliğini gerektirir.
Bununla birlikte, istifa sadece bir işe ulaşmakla kalmaz, aynı zamanda yasal olarak edinilmiş bir haktan, örneğin bir varlığa veya miras alma hakkından da feragat edilebilir.
Başka bir deyişle, istifa, gönüllü olma niteliğine sahiptir, ancak başka bir hak, pozisyon veya işlevle bağdaşmadığı için bazı zorunlu istifalar söz konusu olsa da, örneğin tek statüden feragat ederek evlenenler veya rahip olmaya karar verenler.
