Beşeri bilimler

Yeniden işgücü entegrasyonu nedir? »Tanımı ve anlamı

Anonim

İşgücü yeniden bütünleştirme , işini kaybeden ve yeni bir işe girmek isteyen bir öznenin içinden geçtiği süreci ifade eder. Bir kişi işsiz kaldığında, bir faaliyetteki işçi grubunun dışında bırakılır ve tüm emek yardımlarını almaya son verir, bu nedenle işe dönmelerine izin veren yeni bir iş bulmak son derece önemlidir.

İşini kaybeder bir birey için, en kısa sürede tekrar birleştirilmesi için çok önemlidir içinde, amacıyla olmak mümkün maaşını ve ona istikrarlı bir yaşam kurması için diğer avantajları kullanın. Bu nedenle Devlet , işçilerin eğitimi, müteahhitlik şirketlerine sübvansiyonlar verilmesi ve bir bütün olarak ekonominin harekete geçirilmesi yoluyla işgücünün yeniden entegrasyonuna izin vermelidir.

İşe yeniden entegrasyonun hayati öneme sahip olduğu bağlamlardan biri hapistir, çünkü uzun yıllar hapis cezasını çekenler açıkça işlerini kaybedecekler; Bu nedenle , Devletin, serbest bırakıldıktan sonra hayatlarını ve ekonomik bağımsızlıklarını yeniden kazanmaları için onlara uygun araçları sağlamasına ihtiyaçları var.

Bu konu çok tartışıldı, çünkü her konunun işlediği suçun türü, hapse düşmeden önceki durumu, yaşı ve tutukluluğun basit kaybın ötesinde neden olduğu etkiler dikkate alınmalıdır. konut gibi işten.

Özgürlüğünden yoksun bırakılanların akademik eğitimi konusunda endişe duyan birçok ülke var, çünkü onları zihinlerini meşgul etmek, onları suç hayatına geri dönmelerini önlemek için olumsuz düşüncelerden uzak tutmalarına izin veriyor. Bu, cezaevinden çıktıklarında topluma ve iş dünyasına yeniden girmelerini kolaylaştırır.

Önemli olan herkesin ikinci bir şansı hak etmesi ve toplumun bu yeniden bütünleşmeyi kolaylaştırmasıdır.

Öte yandan, bir işten kovulduktan sonra yeni bir iş aramaya başlarken güvensizlik hisseden insanlar var, çünkü günümüzde şirketler birini işe alırken çok seçici davranıyor, yaş faktörü de Etkiler, çünkü bir pozisyon için başvuranların yaşını sınırladıkları şirketler var. Bununla birlikte, cesaretiniz kırılmasın, tüm şirketler aynı gereksinimlere sahip değil, sahip olmanız gereken şey özgüven ve çok fazla azim.