Bir yargı mercii nezdinde bir hakkın uygulanması, bir yükümlülüğe uyulmasını talep etme arzusunun yayınlanmasında yatan üstün bir adli temsil iddiası olarak bilinir. Özellikle bir sürecin başlamasına neden olan hukuki bir gerçek olan bu yayın, hukuki bir çalışmayı yürüten ve hâkimin kendisine bir hak vermesini isteyen başvuru sahibi veya temsilcisinin talebi üzerine somutlaştırılır ve davacıya veya davalıya verilir. zorla.
Dolayısıyla, tartışmalı davalardaki iddianın konusu, davacı, hakime sahip olduğu hakkı veya kendisine borçlu olduğu yükümlülüğü göstererek ve sanığın ihmali veya komisyonu ile hukuki ilişkinin geçerli olmadığını açık ve nettir. insanlar tarafından çözülmeyi başardı. Dava, münhasır gönüllü yargı yetkisine sahip olduğunda durum farklıdır, çünkü iddia edilen veya sanık yoktur, yalnızca iddia, hakkı tanıması veya beyan etmesi ve böylece üçüncü şahısları uygulayabilmesi için doğrudan hakime yönlendirilir.
Daha kapsamlı bir görüşe göre, iddia, bir kişinin hayatının belirli bir yönü veya meselesinde sahip olduğu arzu, istek veya amaç olacaktır. Kelimenin bu açıdan ifade hırsıyla ilgili olduğu bir konudur. Bir bireyin bir hedefe ulaşmak için önemli bir arzusu ve isteği olduğunda, bu daha iyi bir iş, daha iyi bir finansal durum veya durumlarını iyileştiren başka bir konum, bir iddia içerir. İddia, insanlarla ilgili bir konudur, dolayısıyla karşılaşılması çok yaygındır.
Spesifik olarak, işverenler, çalışanın diğer faktörlerinin yanı sıra bağlılığını, hırsını ve çabasını bilmelerine yardımcı olduğundan, genellikle çalışanın bu talep yanıtını dikkate alır. Çalışanın, icra edeceği pozisyon için yeterli bir talep oluşturmak için, pozisyonunda gerektirdiği sorumluluk seviyesinden gerekli görev süresine kadar dikkate alması gerekir.
