Bir şeyi başarmak için bir tür fedakarlık yapıldığında çabadan söz ederiz. İş yerinde, sporda, ders çalışmasında veya genel olarak kişinin hayatında olduğu gibi her türlü koşulda mevcuttur. Popüler dilde bu kavramla bağlantılı bir yasa vardır: en az çaba yasası, hedeflerine rahat ve kolay bir şekilde, herhangi bir kişisel yorgunluğa ulaşmadan ulaşmak isteyen insanlara atıfta bulunan bir mezhep.
İşyerinde çaba, belirleyici bir faktördür. Genel bir kriter olarak, görevlerini yerine getirmeye ilgi ve bağlılık gösterenler, yeni bir sözleşme, bir maaş artışı veya başka bir ikramiye gibi bir tür ödül alırlar.
Öte yandan, daha az gayretli ve tembel insanlar genellikle cezalandırılır, çünkü minimum çaba üretkenlik eksikliği anlamına gelir.
İşler pek çok şekilde sınıflandırılabilir, çünkü bazıları iyi ücretlidir ve kolay yapılır, bazıları ise değildir; Bazen profesyonel dünyayı sınıflandırmak için çaba faktörü gereklidir. Daha fazla fiziksel çaba gerektiren işler arasında madencileri, çiftçileri ve otel hizmetlilerini vurgulayabiliriz.
Öte yandan, spor bağlamında, sporcuların hedeflerine ulaşmak için özveri ile antrenman yapmaları gerektiğinden, çaba son derece önemlidir. Başarı, büyük ölçüde kendinizi uygulama yeteneğinize bağlıdır.
Spor başarılarının iki faktörle ilişkili olduğu doğrulanabilir: sporcunun doğal koşulları ve aktivitesinde kullandığı çaba.
Şimdiye kadar analiz edilen bu çaba fikri genellikle fiziksel çalışma ile ilişkilidir, ancak entelektüel çabanın da olduğunu unutmamalıyız. Bu birkaç şekilde yapılır: Başlangıçta neyin kafa karıştırıcı bir şekilde sunulduğunu anlamaya çalışmak, saatlerce tek tek okumak veya belirli bir konu veya durum anlaşılana kadar tekrar tekrar egzersiz yapmak.
Çalışmak, çalışmak, spor yapmak veya sadece yaşamak olsun, her şey için motivasyona ihtiyacımız var. Motivasyon gizemli bir güç değildir, ancak hayati bir enerji formu olarak anlaşılabilir.
Motivasyon ve çaba arasındaki ilişki açıktır: motivasyon enerjisiyle her türlü fedakarlığı yapmaya hazırız; o enerji olmadan bir hedef için savaşacak güçsüz hissederiz.
Kişisel motivasyon, içimizden veya bazı dış uyaranlardan gelir. Öte yandan motivasyon, başkalarını etkileyen bir içeriğe sahiptir.
