İş günü tüm bu olarak tanımlanır çalıştıkları gereken yılın günlerinde, sahip olduğu açıklamada amaçları dışında haftası iş günü Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma vardır, yani. Belirtilen iş günlerinin Batı ülkelerinin geleneğine göre oluşturulduğuna dikkat etmek önemlidir, buna ek olarak iş günlerinin bazen bir tarihin belirlendiği bir eyalet kararnamesinden etkilenebileceği de söylenmelidir. iş dışı gün olarak belirlive bir iş gününe denk geliyor. Dünyanın pek çok ülkesinde, iş günleri çoğu durumda basit ve gelenek haline geldi, çünkü genel olarak çoğu şirket o günlerde çalışırken, çok az olmayanlar arasında Bankacılık ve devlet kurumlarını içerir.
Bir yandan yılın 365 günü olduğunu ve iş günlerinin iş günü olan 365 gün içinde yer aldığını, yani tatil olmadığını unutmamak önemlidir. Bu iki tür gün arasındaki farkı bilmenin önemi çok önemlidir, çünkü belirli tarihlerde ertelemelere ve anlaşmalara izin verir, çünkü takvim günleri bir tarihten diğerine sayılırsa, sonuç, bundan farklı olacaktır. İş günlerini sayarlar, örneğin, 20 Ağustos'tan 20 Kasım'a kadar aralarında 31 takvim günü varsa, bunun yerine takvim günleri sayılırsa, Cumartesi ve Pazar günleri çıkarıldığından ve varsa ortaya çıkan rakam daha düşük olacaktır. herhangi bir tatil de çıkarılmalıdır.
Yukarıda belirtilenlere ek olarak, iş günlerinin çalıştıkları şirkete bağlı olarak farklı süreleri olabileceğini belirtmek önemlidir, çünkü, örneğin, bankacılık kurumları sabah 9'dan öğleden sonra 3'e kadar çalışıyorken, diğer şirketler bunu 6 ve hatta akşam 9'a kadar.
İş günü kavramı, esas olarak iş günleri ile çalışmayan günleri ayırt etmeye hizmet eder, neredeyse tamamen insanın üretken rutinine adanmış iş günleri, kişiye bağlı olarak çok çeşitlidir, bu da insanoğlu anlamına gelir. Çoğu, o günler etrafında dönecek bir tür program oluşturmalı ve söz konusu rutinden dinlenebilmek için sadece 2 gün kalmalıdır.
