Bugün size Twitter'da nasıl GIF göndereceğinizi öğreteceğiz ve böylece tüm takipçilerimizle kendimizi çok daha iyi ifade edebileceğiz. Bu şekilde ara sıra metin yazmaktan kaçınabiliriz.
Twitter çok az gelişmesine rağmen her zaman güncel olan ve bize en iyisini sunan bir sosyal ağdır. Onun sistemi en fazla 140 karakterden oluşan bir metin yayınlamak üzerine kurulu ve oradan gerçekten istediğimizi yapabiliriz. Blue Bird'ün sosyal ağına büyük başarı kazandıran bir şey.
Şimdi, bizim açımızdan mükemmel olan, takipçimize GIF gönderme olasılığını da tanıttılar. Telegram'da onu çok kullandığımızdan ve onu Twitter'a dahil etmenin büyük bir başarı olduğunu düşünüyoruz .
RESMİ TWITTER'DA NASIL GIF GÖNDERİLİR
İşte bu, uygulamaya girmek, tweet atabileceğimiz kısma gitmek, GIF'i aramak ve yayınlamak kadar kolay END!
Ama bildiğiniz gibi, APPerlas'ta ısırılan elmanın dünyasıyla ilgili her şeyi daha derinlemesine açıklamayı seviyoruz, bu nedenle size Twitter'da nasıl GIF paylaşılacağını ayrıntılı olarak açıklayacağız. Bunu yapmak için bir tweet yayınlayacağız ve altta yeni bir simgenin nasıl görüneceğini göreceğiz.
Hangisine basarsak paylaşabileceğimiz tüm GIF'ler görünecek, ayrıca konunun herhangi bir sırasını arayabileceğimiz bir arama motorumuz olduğunu da göreceğiz. Ve neyi yayınlayacağımızı az çok bilmek için otomatik çoğ altma seçeneğini etkinleştirmenizi önerdiğimiz bir şey var.
Bu nedenle, söz konusu simgeye zaten tıkladıysak, her biri kendi temasına sahip birçok GIF'in göründüğünü göreceğiz. Bunlardan birine tıklarsak, bizi seçtiğimiz temanın tüm dizilerinin göründüğü başka bir menüye götürecektir.
Şimdi sadece yayınlamak istediğimizi seçmeliyiz ve tweet'imizi yayınlamak için yazabileceğimiz kutuda otomatik olarak görünecektir. İstersek bir şeyler yazabiliriz ya da olduğu gibi bırakabiliriz.
Twitter'da zaten bir GIF yayınlamış olacağız ve bu nedenle bir resim her zaman bin kelimeden daha iyi olduğu için kendimizi çok daha iyi ifade edebileceğiz veya iletişim kurabileceğiz.
Yani henüz yayınlamadıysanız, yapmanızı öneririz.
